Persönlichkeits- und Teamentwicklung
In der Persönlichkeits- und Teamentwicklung setzen wir auf die WIG-Methode der Reflexion und der Vereinbarungen untereinander. Diese Kultur der Achtsamkeit verändert die Gesprächskultur und Wertschätzung.
Erkenntnisse sind das unternehmerische Potenzial und die Grundlage der Weiterentwicklung. Wir fördern das zusammenhängende Denken und Handeln. «Handeln» ist das «Ende» einer Wissenstreppe und zugleich der erfolgreiche Start einer Weiterentwicklung. Daher liegt der Schwerpunkt der Führungsaufgabe auf der Verfügbarkeit und Umsetzung von Erkenntnissen.
